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美國離職率銳減 經濟放緩警訊

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美國離職率銳減 經濟放緩警訊

勞工部30日公佈,2023年全美辭職人數,由2022年創歷史新高的5,060萬減至4,450萬,減幅610萬或12%。

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光是去年12月的辭職數,經季節性調整後,跌到近3年來的單月新低。12月離職率經季調後爲2.2%,相較前年同期的2.6%明顯下滑。

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離職人數變少,意味員工對轉職失去信心,要不就是滿意目前的工作。全球最大職業社交網站領英(LinkedIn)近來調查發現,大部分勞工考慮今年轉換跑道,但很多苦無機會。

去年12月美國僱用率,自前年同期的4%降至3.6%。經濟學家指出,這代表企業採觀望態度,想留住既有的員工,但無意增聘人手。

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這與新冠疫情期間員工辭職數激增,企業僱主面臨勞力短缺窘境大相逕庭。2021和2022這兩年,僱主爲了徵人大打廣告,甚至連員工背景調查都免了,除大幅加薪之外,餐廳及工廠還發簽約獎金給員工。

但近幾個月來,求職者遭連串噩耗打擊,包括企業大動作裁員、加薪幅度縮小、部分行業聘僱明顯放緩。

德意志銀行資深美國經濟學家萊恩(Brett Ryan)表示,離職率下降,企業僱主徵才壓力減輕,薪資增幅勢將受到抑制。儘管想加薪的勞工不樂見,但對努力馴服通膨的聯準會來說是好消息。

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美國經濟去年甩開衰退預測陰影,呈現驚人成長。不過進入2024年,經濟學家預期美國經濟擴張熱度將大幅冷卻,每月就業人口僅新增6.4萬,不及去年22.5萬的三分之一,也遠低於2022年的39.9萬。

全美職缺數雖仍高於疫情前水位,相較2022年初高峰已大大回落。去年12月職缺數900萬,比一年前的1,120萬少。

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